Je propose le CDI spécifique Le " V.S.D "

Armand v. has written

la sup has written

Armand v. has written Normal, un basque ne travaille pas à moins de 25 euros de l'...

C'était vrai pour moi... :D

Assassin de couche d'ozone :o

Ouais, mais toujours frais !!! ;)

la sup has written

Xicon64 has written

la sup has writtenLe contrat Vicelard/Salopard/Dégueulasse... 120h/1000€ ??? C'es...

Pour infos A compter du 1er janvier 2014, le SMIC horaire est porté à 9,53 € (au lieu de 9,43€ depuis le 1er janvier 2013), soit un SMIC brut mensuel de 1445,38€, sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Le VSD 13000€ à l'année(12 x 1000 = 1000 en 13eme mois) (nombre d'heures effectives 1260h) car 6 semaines de congés payés =10.31€ de l'heure en net!! si moi,j'ai plus de boulot,ça,je prends.

Normal, la solidarité des patrons contre la fragilité des travailleurs honteusement exploité. Salop, le peuple aura ta peau !!! Rotschild/Fontaine : même combat ! ;)

Je me demande c'qu'en pense Olivier.... :cool: :cool: :cool: Ho!piting!! aie!! pas sur la tete!! :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

Le black, c'est pas au cause du salaire, c'est à cause des cotisations sociales... donc là c'est avec ou sans cotisation (=avec ou sans "salaire différé") ? Si c'est sans, pas de cotisation retraire, maladie, chômage... Si c'est avec, c'est la même chose qu'aujourd'hui.

Rougekitache has writtenLe black, c'est pas au cause du salaire, c'est à cause des cotisations sociales... donc là c'est ave...

On pourrait faire kif-kif 20% de charge pour le salarié (1000€ net)idem pour l'employeur

Hum... c'est quand même compliqué de gérer les comptes sociaux (sécu, assedic, retraites and co) sur du kif-kif... sachant que le taux moyen des cotiz salariales est à 22% et celui des cotiz patronales à 42%. Il manque 26% quoi...

L'un des problèmes du "cas français" est justement de vouloir faire des normes, ici sociales, sur tout, au lieu de laisser vivre les gens. Ta proposition hérite malheureusement de cette propension bien de nous (enfin...de nos énarques). Pourquoi demander à l'état un nouveau contrat? Pourquoi ne pas plutôt demander la liberté de conclure des contrats, à partir du moment où ils respectent la durée contractuelle de 39 heures. La dernière trouvaille de 2013 c'était d'ailleurs de ce style: fini les contrats à temps partiel inférieurs à 20 heures par semaines à compter du 1 juillet 2014. Résultat: toutes les petites entreprises qui employaient des femmes de ménages 10 heures par semaines parce qu'elles n'avaient pas besoin de plus, vont être amenées à stopper ces contrats et à passer par des sociétés de nettoyage, payant au passage une marge supplémentaire. Y'en a ras le bol de toutes ces contraintes issues d'esprits petits et malfaisants, déconnectés des entreprises.

ces esprits petits et malfaisants, comme tu dis, ont d'autres arguments pour défendre le temps partiel subi (et non choisi) à 24h, afin par exemple d'éviter que les caissières fassent 14h par semaine, de 11h à 14h et de 17h à 20h... On peut laisser les poules discuter "librement" avec le renard, mais on connait la suite de l'histoire. S'il y a une règlementation du travail, c'est pour éviter de tirer tout le monde vers le bas. Le chomeur qui accepte un contrat pourri pour s'en sortir, fait ainsi involontairement pression sur ses collègues qui ont un meilleur contrat. Aujourd'hui ils sont protégés, avec ta proposition, non. On peut discuter de la lourdeur de l'administration, de la paperasse, du manque de confiance vis à vis des entreprises, mais le droit du travail, c'est pas juste pour faire chier les gens.

Rougekitache has writtences esprits petits et malfaisants, comme tu dis, ont d'autres arguments pour défendre le temps parti...

VSD c'est une spécificité!! Travailler le week-end on ne trouve personne,alors il faut s'adapter à la demande,il y a des gens qui pourraient surement trouver leurs bonheur la dedans et des entreprises aussi surtout les toutes petites,il y a pleins de niches à la con sur pleins de contrats de bidouilles bref un Capharnaüm pas possible,là c'est hyper simple 20% de cotisations pour le salarié et idem pour l'entreprise!! c'est la spécificité du contrat.Point faut s'adapter aux Ikéa,au resto bref des dizaines de métiers qui demandent des conditions spéciales faut apporter des réponses,celle çi en est une parmi d'autres ,les courriers sont partis,advienne que pourra!!

al87 has writtenhôtels , restos ,sont pour la tva à 2% ,mais avec ta prime de 1000€ ,tu vas les tuer ,et ce ne sera ...

Je propose qu'on laisse le salarié se demmerder comme un homme ou une femme,je pose les termes du contrat spécifique,libre aux partis de les respecter. Apres tu peux continuer à payer les assedics et des impots pour les chomeurs c'est un choix politique,de toutes façons des 40% de charges pour les entreprises,ça c'était hier,va falloir faire beaucoup moins !! c'est tout.

ma femme travail dans l'hotellerie, et a refusé un contrat de ce style il y a quelques années, elle était en cdd a ce moment la, et le patron lui a proposé un CDI vendredi samedi et dimanche de nuit. soit 30h de nuit par semaine, le salaire etait a peu pret le smic, mais quand elle en a discuté avec des collègues, ils lui ont fait comprendre que eux, qui travail de jour touchaient plus grace aux différente prime de panier (heure repas) qu'il n'y a pas quand tu commence a 21h30 et fini a 7h30. donc elle aurait travaillé de nuit pour moins bien payé. je ne sais pas ou tu t'es renseigné sur l’hôtellerie, mais du boulot il y en a deja beaucoup, quand tu es diplomé si tu veux bossé tu trouve en 15 jours max. que ce soit diplomé par un CAP ou bien le BTS tourisme hôtellerie.

pat11 has writtenma femme travail dans l'hotellerie, et a refusé un contrat de ce style il y a quelques années, elle ...

Xicon n' a pas besoin de se renseigner, il résolvait déjà des équations différentielles à l'âge de six semaines !

Xicon64 has writtenLe VSD 13000€ à l'année(12 x 1000 +(rectifié) 1000 en 13eme mois) (nombre d'heures effectives 1260h)...

j'ai loupé un truc ou je ne tombe pas comme toi ? tu dis 1260h sur un an pour moi un an à 52 semaine si tes semaines font 30h (1260/30) = 42 semaine il en manque 10. pour moi six semaine en moins sur 52 ça fait pas 42 mais 46 soit 1380h travaillé et donc les 10.31 l'heure net n'est plus bon 13000/1260 = 10.31 mais 13000/1380 = 9.42 / h un smic annuel de 9.53 par 35h donne un salaire brut de 17 340€ et donc NET annuel de 13 356 € [url]http://www.salairebrutnet.fr/[/url]

30 le week end soit tes 1000€ net + 20% de travail de we à 10/jour. Et ta prime tu te la fout aukul et tu l'integre au salaire...une prime n'est pas un salaire et ne compte pas pour la retraite... ....monsieur Joel Gataz de La Fontaine du boulevar Alsace et Lorraine 64100 Bayonne

papajoxet has written30 le week end soit tes 1000€ net + 20% de travail de we à 10/jour. Et ta prime tu te la fout aukul ...

CDI Prime obligatoire 6 semaines de congés 30h de boulot en 3 jours j'ai pas parlé de travailler la nuit Pour moi c'est une solution à un certain probleme,on perds 200 000 emplois environ par an!! ça suffit...faut taper tout azimut. Maintenant on paye 3.5 millions de gens au chomage et autant qui ne sont plus indemnisés,par contre avec mon VSD on peut aller faire la guerre au black dans un secteur qui ne peut pas faire autrement,visiblement. Puis faut sortir de ce dogme ""travail du week-end et se sortir les doigts du cul,maintenant il y a du boulot à prendre,faut y aller puis ça peut servir de strapontin dans la vie active!! Mon idée est bonne j'en démords pas.

Plusieurs choses. Tout d'abord ta proposition ne tient pas la route car discriminatoire. Quid des personnes qui travaillent du Lundi au Samedi ? L'autre problème, c'eswt de rendre obligatoire des choses. La seule chose qui devrait être obligatoire, c'est le salaire minimum.

Xicon64 has written

papajoxet has written30 le week end soit tes 1000€ net + 20% de travail de we à 10/jour. Et ta prime...

CDI Prime obligatoire 6 semaines de congés 30h de boulot en 3 jours j'ai pas parlé de travailler la nuit Pour moi c'est une solution à un certain probleme,on perds 200 000 emplois environ par an!! ça suffit...faut taper tout azimut. Maintenant on paye 3.5 millions de gens au chomage et autant qui ne sont plus indemnisés,par contre avec mon VSD on peut aller faire la guerre au black dans un secteur qui ne peut pas faire autrement,visiblement. Puis faut sortir de ce dogme ""travail du week-end et se sortir les doigts du cul,maintenant il y a du boulot à prendre,faut y aller puis ça peut servir de strapontin dans la vie active!! Mon idée est bonne j'en démords pas.

Pas travailler la nuit , le w-end dans les CHR ???? Ben, çà va pas être facile de kitter son taf à 20H00. ;)

la sup has written

Xicon64 has written

papajoxet has written30 le week end soit tes 1000€ net + 20% de travail de we à 1...

CDI Prime obligatoire 6 semaines de congés 30h de boulot en 3 jours j'ai pas parlé de travailler la nuit Pour moi c'est une solution à un certain probleme,on perds 200 000 emplois environ par an!! ça suffit...faut taper tout azimut. Maintenant on paye 3.5 millions de gens au chomage et autant qui ne sont plus indemnisés,par contre avec mon VSD on peut aller faire la guerre au black dans un secteur qui ne peut pas faire autrement,visiblement. Puis faut sortir de ce dogme ""travail du week-end et se sortir les doigts du cul,maintenant il y a du boulot à prendre,faut y aller puis ça peut servir de strapontin dans la vie active!! Mon idée est bonne j'en démords pas.

Pas travailler la nuit , le w-end dans les CHR ???? Ben, çà va pas être facile de kitter son taf à 20H00. ;)

Je pense que toi et Olivier vous déviez le sujet ,Olivier parle de descrimination,je suis sur le cul,les VSD sont vraiment faits pour des emplois bien spécifiques. Il n'y a rien d'extraordinaire,ni de démagogique!! C'est un contrat clair,qui permet un emploi du temps vraiment spécifique,c'est un cdi de 1000€ net + 13eme mois + 6 semaine de congés payés maintenant on peut continuer à filer 430€ d'rmi pour kedal et en pures pertes pour tout le monde,c'est completement idiot...le travail change,on est un pays qui n'a plus beaucoup de richesse si ce n'est le tourisme et je ne cache pas que ce contrat est destiné en priorité à ça + certains magasins qui vont ouvrir 7/7 surtout si sarko revient c'qui visiblement ne fait aucun doute,on ouvre un éventail intelligent aux emplois de demain les seuls susceptibles de rester valable dans ce pays Dans une semaine il y a 7 jours or aujourd'hui la semaine de boulot c'est 35h,forcément tu ne vas plus bosser que 5 jour et meme 4 comme mon épouse 4 X 8h45 = 35h Du lundi au jeudi ensuite on fait quoi ?????? des entreprises qui justement bossent surtout du vendredi au dimanche soir ?? on continue de gonfler pole-emploi et de verser des milliards pour keutchi ?? Restos Hotel magasins Maison de retraite Garde à domicile Accompagnement des personnes agées à domicile et j'en passe. Donc un contrat spécifique qui concerne des besoins spécifiques,c'est aussi con que ça. Puis pour finir 1000€ net pour 120h de boulot meme le VSD je pense pas me gourrer en disant que ça peut interesser quelques milliers de personnes et je sais de quoi je parle.

Xicon64 has written

la sup has written

Xicon64 has written CDI Prime obligatoire 6 semaines de congés 30h de boulot en 3 ...

Pas travailler la nuit , le w-end dans les CHR ???? Ben, çà va pas être facile de kitter son taf à 20H00. ;)

Je pense que toi et Olivier vous déviez le sujet ,Olivier parle de descrimination,je suis sur le cul,les VSD sont vraiment faits pour des emplois bien spécifiques. Il n'y a rien d'extraordinaire,ni de démagogique!! C'est un contrat clair,qui permet un emploi du temps vraiment spécifique,c'est un cdi de 1000€ net + 13eme mois + 6 semaine de congés payés maintenant on peut continuer à filer 430€ d'rmi pour kedal et en pures pertes pour tout le monde,c'est completement idiot...le travail change,on est un pays qui n'a plus beaucoup de richesse si ce n'est le tourisme et je ne cache pas que ce contrat est destiné en priorité à ça + certains magasins qui vont ouvrir 7/7 surtout si sarko revient c'qui visiblement ne fait aucun doute,on ouvre un éventail intelligent aux emplois de demain les seuls susceptibles de rester valable dans ce pays Dans une semaine il y a 7 jours or aujourd'hui la semaine de boulot c'est 35h,forcément tu ne vas plus bosser que 5 jour et meme 4 comme mon épouse 4 X 8h45 = 35h Du lundi au jeudi ensuite on fait quoi ?????? des entreprises qui justement bossent surtout du vendredi au dimanche soir ?? on continue de gonfler pole-emploi et de verser des milliards pour keutchi ?? Restos Hotel magasins Maison de retraite Garde à domicile Accompagnement des personnes agées à domicile et j'en passe. Donc un contrat spécifique qui concerne des besoins spécifiques,c'est aussi con que ça. Puis pour finir 1000€ net pour 120h de boulot meme le VSD je pense pas me gourrer en disant que ça peut interesser quelques milliers de personnes et je sais de quoi je parle.

Je n'ai pas parlé de travail de nuit kono....mais de travil de we qui mérite un plus....donc payé au smic + 10% Dans ta liste...seul les magasins dans leur ensemble choment le dimanche, alors je ne vois pas d'avancée.

Si ma mémoire est bonne dans les années 70, chez Renault à Cléon l'horaire VSD avait été mis en place, la rémunération était beaucoup plus élevée et les candidats très nombreux sur la base du volontariat.

Armand v. has writtenComment fait-on pour aller à la messe ?

Mécréant ! Il y a des messes en semaine, tu peux y aller tous les matins et tous les soirs quand tu est dans une grande agglomération ! Sinon l'idée est intéressante, mais combien de CHR peuvent ils remplir une offre pleine samedi + dimanche ? Parlant des restaurants, peu sont ouverts pour les 4 repas du W.E. Je ne pense pas que ce soit une question de trouver du personnel, c'est qu'ils ne peuvent remplir et assurer leur point mort.