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R.C Orleans c'est maintenant

kidmix129 msgpm
Nogent VS Orléans : Equipe A Nogent 12-24 RC Orléans. Apparament Loic est sorti blesser, espérons que ses pas bien grave... Equipe B Nogent 00-53 RC Orléans. Bravo aux 2 équipes !!

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supporterRCO1618 msgpm
3 essais à 0 pour le RCO dc bo apparemment loic a été conduit par les pompiers dapres le site de nogent

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kidmix129 msgpm
Résumé du match a Nogent. [url]http://www.larep.fr/loiret/sports/actualite/rugby/2013/10/28/le-rc-orleans-au-rendez-vous_1746250.html[/url]

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ohpoppop!!!87 msgpm
avez vous des nouvelles du blessé de dimanche dernier?

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alpha5.2091 msgpm
actu : L'association RUGBY CLUB ORLÉANS (RCO) a engagé pour la saison 2009/2010 un entraîneur (Monsieur Didier Nourault) pour son équipe première évoluant alors en Fédérale 1. Les fonctions de cet entraineur se sont poursuivies au-delà du terme, si bien que son contrat s’est transformé en CDI. Licencié pour motif économique le 10 octobre 2011, le salarié a saisi le Conseil de Prud’hommes de plusieurs demandes à l'encontre de l'association RUGBY CLUB ORLÉANS. Par jugement du 28 novembre 2012, ladite juridiction a condamné le Club au paiement des sommes suivantes : - 1390 euros d'indemnité de requalification du CDD en CDI - 9000 euros de dommages-intérêts pour licenciement infondé - 30.000 euros de remboursement de frais en 2009-2010 - 1500 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile L'association RUGBY CLUB ORLÉANS a interjeté appel de ce jugement devant la Cour d’Appel d’Orléans. Par arrêt du 17 octobre dernier, la Cour s’est tout d’abord prononcée sur la demande de requalification formulée par l’entraîneur. Ainsi, s’il n’est pas contesté qu’un salarié est en droit de solliciter la requalification d’un CDD en CDI, encore faut-il démontrer l’irrégularité du CDD initial. En l’espèce, la Cour considère que le Club avait tout le loisir de recourir au CDD d’usage pour employer, l’espace d’une saison, un entraîneur pour son équipe première. Le jugement de première instance est en conséquence infirmé sur ce point. Sur le motif du licenciement, la Cour rappelle tout d’abord que : - le club a connu des difficultés économiques sérieuses et durables à compter de l’année 2010 ; - l'exercice clos le 30 juin 2010 a fait ressortir une perte de 447.000 euros et une situation nette de – 387.000 euros ; - les efforts pour redresser la situation se sont avérés insuffisants et le risque de rétrogradation par la DNACG élevé. Toutefois, en procédant à une simple comparaison des bilans et comptes de résultats pour les années 2009/2010 et 2010/2011, la Cour constate que la situation financière du Club s’était nettement redressée d’une année sur l’autre. La Cour relève ensuite que la suppression de l'emploi d’entraîneur privait le club de ressources très supérieures à l'économie qui en résultait. En effet, l’organisme gérant le centre de formation des apprentis des métiers du sport a dû mettre fin au partenariat dans la mesure où seul Monsieur Nourault disposait des diplômes et des compétences requises pour permettre ce partenariat. Ainsi, pour la Cour : « Cette suppression de poste était donc plus qu'inefficace : elle était néfaste pour la santé financière du club. Le licenciement est infondé ». Le jugement rendu par le Conseil de Prud’hommes d’Orléans est en conséquence confirmé sur le caractère infondé du licenciement. En revanche, il est infirmé sur le montant des condamnations prononcées à l’encontre du Club. Les dommages intérêts pour licenciement infondé sont tout d’abord ramenés de 9000 à 8340 euros L’association RUGBY CLUB ORLÉANS est en outre condamnée à payer à son ancien salarié les sommes complémentaires suivantes : -1515 euros nets de solde de salaire -212 euros de congés payés afférents -2779 euros de préavis -389 euros de congés payés afférents -558 euros d'indemnité de licenciement - 45.870 euros 14 de solde de frais -1000 euros supplémentaires en application de l'article 700 du code de procédure civile La Cour ordonne enfin le remboursement par l'association RUGBY CLUB ORLÉANS aux organismes concernés des indemnités de chômage payées au salarié du jour de la rupture, dans la limite de 3 mois d'indemnités.

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kidmix129 msgpm
Tot ou tard...faut bien payer les pots cassés.

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kidmix129 msgpm
Et oui mon cher pascal, le pognons est bien rentré dans le rugby professionnel ( y'a cas regardé les dirigeant des écurie du top 14 ) et malheureusement touche aussi le sport amateur.

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Jupiler350 msgpm
Je veux bien mais tous les Clubs n'ont pas de soucis financiers à la hauteur des votres...La professionnalisation des clubs amateurs: je veux bien. la mauvaise gestion des clubs c'est un autre problème...

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Rugby7700013 msgpm
Le résumé du match Pontault-Sucy : [url]http://www.larepublique77.fr/2013/11/05/rugby-f3-pontault-en-mode-turbo/[/url]

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DUSSART Patrick183 msgpm
kidmix has writtenTot ou tard...faut bien payer les pots cassés.
Eh oui, tel le vengeur masqué,je rapplique . . . Et le RCO n'a toujours pas réglé la totalité des sommes dues à SIONE TU'UNGAFASI Le président Christian LAVEZARD ne me parait pas être de ceux qui paient leur dette, conseillé me semble t'il par l'avocat du club. En cela, il ne fait que suivre les traces de son prédécesseur et ses acolytes (qui, je l'ai vu sur l'organigramme su site, sont toujours dans l'équipe dirigeant) "On ne prête qu'aux riches ..." dit-on !!! On va relancer l'affaire ... A bientôt Président, j'ai vos coordonnées téléphoniques, je vous appelle un de ces 4 Au fait, Didier NOURAULT a intérêt à être patient

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alpha5.2091 msgpm
moi je vous ai juste mis l'arrêt d'appel que j'ai entr'aperçu lors de mon acitvité pro.... je ne voulais pas créer de polémique : c'est juste des nouvelles fraiches et officielles puisqu'émanant direct du pouvoir judiciaire

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DUSSART Patrick183 msgpm
pascal45 has writtenTout ça ne vole pas haut,je vous laisse,mais j'aimerai bien savoir ce qu'on appelle frais pour 30000...
"Cela ne vole pas haut" dis-tu PASCAL45 !!! Demande à SIONE si cet argent qui lui est dû ne l'arrangerait pas ? Le recours au tribunal des Prud’hommes est [b]un droit[/b] qui règle les [b]litiges du monde du travail[/b]. Sioné comme D NOURAULT (et combien d'autres) ont signé un contrat de travail [b]négocié préalablement avec l'employeur qu'est le RCO.[/b] Chaque partie a toujours une possibilité d'appel de la décision rendue. Si la décision est maintenue, alors cela signifie que le perdant [b](LE RCO en l'état) n'a pas respecté les termes du contrat[/b]. Un club ne gère pas que des joueurs, mais aussi DES SALARIES Demande à ces beaux messieurs comment ils réagiraient si leur employeur les spoliait (cf. définition "petit Robert") de ce qui leur est légalement dû !!! Je suis désolé PASCAL45 de te considérer effectivement comme "êtant dépassé" [b]VIVE LE SPORT AMATEUR, [color=#0d0302]LE VRAI[/color].[/b]

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supporterRCO1618 msgpm
Jupiler has writtenJe veux bien mais tous les Clubs n'ont pas de soucis financiers à la hauteur des votres...La profess...
Il faut également ouvrir les yeux et ne pas faire la politique de l'autruche...en proD2 80% des clubs n'ont pas bouclés le budget l'année dernière...sauf que la mairie, le conseil général, les sponsors compensent en fin d'année sportive...Je vois à Périgueux, il y avait un déficit de 400 000 euros et tout c'est arrangé...Au RCO ce n'a pas été le cas, car la mairie préfère le basket...En fed1, 1 club sur 3 avait également des soucis d'argent... C'est facile de poser les questions chez les autres et jamais chez soit...

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supporterRCO1618 msgpm
DUSSART Patrick has written
pascal45 has writtenTout ça ne vole pas haut,je vous laisse,mais j'aimerai bien savoir ce qu'on appe...
"Cela ne vole pas haut" dis-tu PASCAL45 !!! Demande à SIONE si cet argent qui lui est dû ne l'arrangerait pas ? Le recours au tribunal des Prud’hommes est [b]un droit[/b] qui règle les [b]litiges du monde du travail[/b]. Sioné comme D NOURAULT (et combien d'autres) ont signé un contrat de travail [b]négocié préalablement avec l'employeur qu'est le RCO.[/b] Chaque partie a toujours une possibilité d'appel de la décision rendue. Si la décision est maintenue, alors cela signifie que le perdant [b](LE RCO en l'état) n'a pas respecté les termes du contrat[/b]. Un club ne gère pas que des joueurs, mais aussi DES SALARIES Demande à ces beaux messieurs comment ils réagiraient si leur employeur les spoliait (cf. définition "petit Robert") de ce qui leur est légalement dû !!! Je suis désolé PASCAL45 de te considérer effectivement comme "êtant dépassé" [b]VIVE LE SPORT AMATEUR, [color=#0d0302]LE VRAI[/color].[/b]
Sione était un super joueur avec esprit club et d'1 gentillesse c'est vrai et ce qui lui arrive n'est pas normal c'est clair surtout pour une si petite somme... Maintenant mettre un employeur aux prudhommes est dangereux car tout ce sait et quand tu veux retrouver du travail, les cabinets de recrutement prennent les références auprès d'employeurs anciens et embaucher quelqu'un qui a mis son employeur aux prudhommes fait peur...En plus la crise est la.

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supporterRCO1618 msgpm
La composition de l'équipe sur le site; confiance aux jeunes avec 4 joueurs de 22 ans et moins dans le pack. Les titulaires sont remplaçants : perrin, étamé... encore des absents : devant ramaugé, desmurs, groll, fursy, thomas, habert; derrière axisa, bourgade et cej.

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Mic45375 msgpm
Confiance aux jeunes ? Pas le choix surtout !!

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mistral4549 msgpm
En B défaite RCO/13 VGA 15 En première victoire RCO: 33 VGA:22

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supporterRCO1618 msgpm
quelques retours au rco Desmurs Groll Bourgade... ca va faire du bien même s'il manque toujours les 2 leaders : Ronan et Mathieu. quand est ce qu'ils reviennent?

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supporterRCO1618 msgpm
sur la république du centr ils ont mis que c les boucles de marne qui ont gagné!!! [url]http://www.larep.fr/loiret/sports/actualite/autres/2013/12/15/les-resultats-de-dimanche_1803598.html[/url] et oui y que le basket...

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mistral4549 msgpm
Victoire du RCO 11 à 6 et victoire de la B également

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