Federale 1. scandale !!!

Je ne suis pas bon en calcul.. quand tu as 250 000 euros de charges sociales cela veut dire que tu déclare combien de masses salariale??

rugby26 has writtenJe ne suis pas bon en calcul.. quand tu as 250 000 euros de charges sociales cela veut dire que tu d...

Environ 500 000 euros.

marigny_serge has written

rugby26 has writtenJe ne suis pas bon en calcul.. quand tu as 250 000 euros de charges sociales cela...

Environ 500 000 euros.

Les charges c'est environ 45% du salaire brut (42 pour le salarié "normal"), le rugby a un taux de cotisation accident du travail élevé.

la voiture et /ou le logement rentrent ils dans le calcul ?

Non, mais ils doivent être signalés par le salarié en tant qu'avantage en nature sur sa déclaration de revenus.

voilà pourquoi certains clubs ne paient pas trop de charges... un loyer a 700, une bagnole a 300...et des primes de match

simple question de bon sens quotidien : qui ds son entreprise est rémunéré avec un tel système alambiqué et à la petite semaine de l'appart fourni par le partenaire maillot agent immobilier , la voiture et l'entretien par le concessionnaire partenaire du club pr les déplacements , le caddy hebdo no limit au supermarché sponsor ballon , etc etc etc !!!!:lol::lol:

Sex Bomb has written

PICARD-GIRARD has writtenen résumé , quels clubs ne respectent pas les textes de la fédé ou les inte...

Tous sauf Nevers, La Seyne, Hyères-Carqueiranne, Aix, Bourg-en-Bresse, Périgueux qui ont l'air vraiment clean. Ce sont en tous cas les six clubs qui ont au minimium 27 contrats homologués. Les trois premiers cités sont les seuls à avoir plus de 33 joueurs sous contrats. (45 pour Nevers !) Pour votre info, La Seyne paye 230 000 euros de charges sociales sur 1 million d'euro de budget... Quasi pareil pour Hyères-carqueiranne. Eux, ils ne trichent pas avec un effectif composé à 95% d'amateurs (les 5% étant les deux joueurs pros qui touchent le chômage auquel ont droit chaque club). Du coup, ils sont super clean au niveau de la législation, mais ils jouent le maintien... ils sont vraiment cons ! :rolleyes:

NEVERS AIX BOURG PERIGUEUX candidats déclarés à la montée .........normal me semble t il , l'an prochain ac la mise en place du CDC de la LNR pr prétendre monter , les magouilleurs à la petite semaine ne tromperont personne

Donc je ne comprend vraiment rien comment un club avec 1 millions de budget 250 000 de charges sociales et donc 500 000 euros de masse salariale fait-il pour rentrer dans les 30 % de masse salariale..??

Bernard has writtenNon, mais ils doivent être signalés par le salarié en tant qu'avantage en nature sur sa déclaration ...

en es-tu certain ? [url]http://www.urssaf.fr/profil/associations/sportive/vos_salaries_-_vos_cotisations/taux_et_montants_01.html#OG23479[/url]

rugby26 has writtenDonc je ne comprend vraiment rien comment un club avec 1 millions de budget 250 000 de charges socia...

Les charges sociales patronales ne sont pas prises en compte dans les 30%. Par contre si un club a 500 000 euros de masse salariale et 1 million de budget, c'est juste qu'il a obtenu une dérogation (c'est prévu par les textes).

1 ) est ce que qqu'un peut [b]synthétiser[/b] le règlement en vigueur sur le sujet des contrats ? 2 ) est ce que qqu'un dispose des infos sur les effectifs , contrats et grossses masses budgétaires des clubs ? au moins , on saurait exactement de quoi il retourne car pr l'instant on ''découvre ''des fonctionnements ''curieux'' !!!

Armand v. has written

Bernard has writtenNon, mais ils doivent être signalés par le salarié en tant qu'avantage en nature ...

en es-tu certain ? [url]http://www.urssaf.fr/profil/associations/sportive/vos_salaries_-_vos_cotisations/taux_et_montants_01.html#OG23479[/url]

Ce n'est pas la même chose. Dans le lien que vous citez, il s'agit de l'application par l'employeur d'un taux de cotisation au régime de protection sociale. Mais cela ne dispense pas le salarié de déclarer les avantages en nature; y compris au forfait sur sa déclaration de revenus.

marigny_serge has written

Armand v. has written

Bernard has writtenNon, mais ils doivent être signalés par le salarié en tant q...

en es-tu certain ? [url]http://www.urssaf.fr/profil/associations/sportive/vos_salaries_-_vos_cotisations/taux_et_montants_01.html#OG23479[/url]

Ce n'est pas la même chose. Dans le lien que vous citez, il s'agit de l'application par l'employeur d'un taux de cotisation au régime de protection sociale. Mais cela ne dispense pas le salarié de déclarer les avantages en nature; y compris au forfait sur sa déclaration de revenus.

Que veux-tu dire ? J'avais compris que Bernard disait que les avantages en nature n'entraient pas dans l'assiette des charges sociales et le texte officiel de l'URSSAF me laissait penser le contraire.

entre régles fiscales , sociales et celles de la fédé , il me semble que les 2 premières prennent le pas sur les troisièmes............si comme l'écrit l'un de ns , la fédé ''recommande '' les indemnités km comme ''outil de rémunération'' et que le fisc ou les organismes sociaux y trouvent à redire , y a un problème à la fédé !!!

y a un fiscaliste , un contrôleur URSSAF parmi les forumeurs ??!!!:lol::lol::lol:

Broussard has written

marigny_serge has written

rugby26 has writtenJe ne suis pas bon en calcul.. quand tu as 250 000 euros...

Environ 500 000 euros.

Les charges c'est environ 45% du salaire brut (42 pour le salarié "normal"), le rugby a un taux de cotisation accident du travail élevé.

Les charges (sociales + patronnales), c'est entre 55 et 60%. Pour 100 €, il y a au moins 55€ qui partent en charges. Donc pour 250 000 € de charges, tu verses aux alentours de 205 000 € de salaires nets. Le total est donc de 455000€ de masse totale salariale.

PICARD-GIRARD has writteny a un fiscaliste , un contrôleur URSSAF parmi les forumeurs ??!!!:lol::lol::lol:

ouyi

la masse salariale à respecter ds la proportion du budget est bien de 30% ? Pourquoi y aurait il une dérogation pr dépasser ? et de combien ? la masse salariale dont on parle c'est bien salaires versés plus [b]ttes[/b] les charges ?

Armand v. has written

marigny_serge has written

Armand v. has written en es-tu certain ? [url]http://www.urssaf.fr/profil/a...

Ce n'est pas la même chose. Dans le lien que vous citez, il s'agit de l'application par l'employeur d'un taux de cotisation au régime de protection sociale. Mais cela ne dispense pas le salarié de déclarer les avantages en nature; y compris au forfait sur sa déclaration de revenus.

Que veux-tu dire ? J'avais compris que Bernard disait que les avantages en nature n'entraient pas dans l'assiette des charges sociales et le texte officiel de l'URSSAF me laissait penser le contraire.

Je dis simplement que tout argent ou avantage donné par un employeur est assujetti aux prélèvements sociaux. Et comme il déclare ses revenus, un salarié déclare aussi les avantages qu'il reçoit sous d'autres formes telles que logement, nourriture....